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El Ayuntamiento de Leganés ha presentado una propuesta en la Mesa General de Negociación para actualizar las retribuciones de la Policía Local y revisar la valoración de los puestos de trabajo de toda la plantilla municipal. Esta iniciativa busca atender una reivindicación histórica de los agentes y se enmarca dentro del nuevo Presupuesto municipal para 2026, aprobado recientemente.
Propuesta de actualización salarial
La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, ha destacado que esta propuesta es un primer paso hacia el reconocimiento de las funciones y responsabilidades específicas que desempeñan los agentes de la Policía Local. La intención es que este proceso no se limite a un solo cuerpo, sino que se extienda a todos los trabajadores del Consistorio, sentando así las bases para una revisión más amplia.
Estévez ha subrayado que el diálogo con los representantes sindicales es fundamental para avanzar en esta cuestión, que ha estado pendiente durante años. “Queremos abordar las necesidades y situaciones que existen con responsabilidad y criterios técnicos”, ha afirmado.
Compromisos presupuestarios
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha señalado que la aprobación del Presupuesto para 2026 es clave para cumplir con los compromisos adquiridos con los trabajadores. “Ahora contamos con una herramienta que nos permite mejorar los servicios públicos y poner en marcha nuevas inversiones necesarias para nuestra ciudad”, ha indicado.
La actualización salarial y la revisión de la valoración de los puestos son parte de un esfuerzo más amplio por parte del Ayuntamiento para garantizar condiciones laborales justas y adecuadas a las funciones desempeñadas por todos sus empleados.
