El Ayuntamiento de Leganés ha puesto en marcha dos nuevos Programas de Empleo y Formación durante este mes de noviembre, con el objetivo de favorecer la inserción laboral y la capacitación profesional de desempleados en la localidad. Estos programas, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, han permitido la contratación de 73 nuevos trabajadores desempleados.
En lo que va de mandato, cerca de 400 personas han tenido la oportunidad de trabajar en el Consistorio a través de estos planes, los cuales están dirigidos principalmente a jóvenes, personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. Estos programas combinan formación teórica y práctica profesional remunerada, brindando a los participantes la oportunidad de adquirir competencias técnicas específicas y experiencia real en entornos laborales vinculados a sectores estratégicos para el desarrollo económico y social de Leganés.
Uno de los programas está enfocado en jóvenes menores de 30 años desempleados, que carecen de título o certificado de profesionalidad. En este programa, los participantes realizarán formación en diversas áreas como limpieza viaria, conserjería, y auxiliar administrativo, entre otras. Por otro lado, el segundo programa de Activación Profesional ha contratado a personal en diferentes perfiles, desde auxiliares administrativos hasta técnicos especializados en diversas disciplinas.
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha destacado la importancia de seguir brindando oportunidades tanto laborales como formativas a los desempleados del municipio, con el objetivo de potenciar su inserción en el mercado laboral y mejorar los servicios ofrecidos a los vecinos. Por su parte, el concejal de Empleo, José Marín, ha reafirmado el compromiso del equipo de Gobierno en la creación de empleo y la generación de nuevas oportunidades para la comunidad.
Estos programas no solo contribuyen a mejorar la empleabilidad individual, sino que también impulsan el tejido productivo local, a través de la cualificación del capital humano y la generación de oportunidades laborales sostenibles. Las personas que participan en estos proyectos son demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y las convocatorias establecen diferentes preferencias para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
En definitiva, los Programas de Empleo y Formación en Leganés buscan no solo brindar oportunidades laborales, sino también formar y capacitar a los desempleados para que puedan insertarse de manera exitosa en el mercado laboral, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la localidad.
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