El Comité de Empresa de las Brigadas Forestales de Madrid ha anunciado que seguirá adelante con la huelga indefinida después de una reunión insatisfactoria con representantes de la Comunidad de Madrid y de la empresa pública Tragsa. A pesar de los esfuerzos, no se han logrado soluciones al conflicto laboral de los trabajadores, lo que ha llevado a los brigadistas a retomar la huelga.
En la reunión, el secretario del Comité de Empresa, Julio Chana, expresó su frustración por la falta de voluntad de Tragsa para negociar un nuevo convenio colectivo y mejorar las condiciones laborales. Según Chana, a pesar de los beneficios económicos de la empresa en años anteriores, esta se niega a realizar mejoras significativas.
Por otro lado, Tragsa ha valorado positivamente las posibles mejoras propuestas por la Comunidad de Madrid en el nuevo encargo para las Brigadas Forestales. La empresa se compromete a aplicar estas condiciones una vez se establezcan.
La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, ha estado trabajando en la elaboración de un nuevo encargo que contemple mejoras para las brigadas forestales. Se espera que estas mejoras incluyan la extensión de la actividad laboral durante todo el año y la consolidación de aumentos retributivos para el colectivo.
Además, el Gobierno regional tiene previsto renovar el encargo para las funciones de prevención y extinción de incendios forestales, con la intención de incluir mejoras significativas a partir de 2026. Se espera un incremento en la partida presupuestaria y la consolidación de más de 425 efectivos a tiempo completo.
El próximo 15 de septiembre está programada una nueva reunión ordinaria entre el Comité de Empresa y Tragsa, con la posibilidad de encuentros adicionales dependiendo del desarrollo de las movilizaciones. A pesar de los esfuerzos por llegar a un acuerdo, los trabajadores se ven obligados a mantener la huelga como medida de presión.
En resumen, el conflicto entre las Brigadas Forestales de Madrid, la Comunidad de Madrid y Tragsa continúa sin resolverse, con posturas encontradas respecto a las condiciones laborales y el nuevo convenio colectivo. La falta de acuerdo ha llevado a los trabajadores a mantener la huelga como forma de protesta hasta que se logren avances significativos en las negociaciones.
